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CMR0345 - RELACOES DE TRABALHO I - Turma: 01 (2015.1)

Tópicos Aulas
Aula Inicial (10/03/2015 - 10/03/2015)
- Apresentação do Plano de Curso
Atuação do psicólogo organizacional (11/03/2015 - 11/03/2015)
Discussão do capítulo: "Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho" do LIVRO "Psicologia, organizações e trabalho no Brasil"
Atuação do psicólogo organizacional (17/03/2015 - 17/03/2015)
Discussão do capítulo: "Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho" do LIVRO "Psicologia, organizações e trabalho no Brasil"
Trabalho na atualidade (18/03/2015 - 18/03/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Relações de trabalho e transformação social" do LIVRO ?Psicologia Social_o homem em movimento"
Modelos de Gestão (24/03/2015 - 24/03/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Administração científica e abordagem clássica" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (25/03/2015 - 25/03/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Administração científica e abordagem clássica" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (31/03/2015 - 31/03/2015)
- Discussão dos artigos: 1) Fordismo, taylorismo e toyotismo: apontamentos sobre suas rupturas e continuidades 2) DO TAYLORISMO/FORDISMO À ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL TOYOTISTA:NOVOSPARADIGMAS E VELHOS DILEMAS
Modelos de Gestão (01/04/2015 - 01/04/2015)
- Discussão dos artigos: 1) Fordismo, taylorismo e toyotismo: apontamentos sobre suas rupturas e continuidades 2) DO TAYLORISMO/FORDISMO À ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL TOYOTISTA:NOVOSPARADIGMAS E VELHOS DILEMAS
Modelos de Gestão (07/04/2015 - 07/04/2015)
- Estudo de caso: Taylorismo/Fordismo e Modelo Japonês
Modelos de Gestão (08/04/2015 - 08/04/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Abordagem das Relações Humanas" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (14/04/2015 - 14/04/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Abordagem das Relações Humanas" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (15/04/2015 - 15/04/2015)
Discussão do CAPÍTULO "Abordagem Behaviorista ou comportamental" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (22/04/2015 - 22/04/2015)
- Discussão do CAPÍTULO "Abordagem Behaviorista ou comportamental" do LIVRO "Introdução ao Estudo da Administração"
Modelos de Gestão (28/04/2015 - 28/04/2015)
- Discussão do artigo "MARCHETTI, C. T. de C.; CARVELHO, R. T. de e MONT`ALVÃO, C. A. A influência da gestão burocrática nas organizações públicas do Brasil. Revista Inicia, 09, 8-17, 2009."
Modelo de Gestão (29/04/2015 - 29/04/2015)
- Discussão do artigo "MARCHETTI, C. T. de C.; CARVELHO, R. T. de e MONT`ALVÃO, C. A. A influência da gestão burocrática nas organizações públicas do Brasil. Revista Inicia, 09, 8-17, 2009."
Revisão (05/05/2015 - 05/05/2015)
- Revisão para 1º Avaliação
Avaliação (06/05/2015 - 06/05/2015)
1º Avaliação
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (12/05/2015 - 12/05/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 1) -> Discussão do artigo: "Heloani, J. R. M. (2005). Psicologia do trabalho ou do capital? Eis a questão. Revista Psicologia Política, 5 (10), 297-312"
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (13/05/2015 - 13/05/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 2) -> Discussão do artigo: "Ferreira, T. K. M.; Todescat, M. e Weinzierl, G. (2010). Qualidade de Vida no Trabalho: um desafio a ser perseguido. VII Convibra Administração ? Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 01-17"
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (19/05/2015 - 19/05/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 3) -> Discussão do artigo: "Azevedo, M. C. de; Tonelli, M. J. (2014). Os diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros. RAM - REVista de ADMinistração da MACKENZIE, 15(3), Edição Especial, 191-220"
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (20/05/2015 - 20/05/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 4) -> Discussão do artigo: "Gradella Júnior, O. (2010). Sofrimento psíquico e trabalho intelectual. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 13 (1), 133- 148"
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho (26/05/2015 - 26/05/2015)
- Discussão do "Manual de Psicologia Organizacional - CRP 08"
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho (27/05/2015 - 27/05/2015)
- Visita técnica à instituição
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (02/06/2015 - 02/06/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 5) -> Discussão do artigo: "Flash, L.; Grisci, C. L. I.; Silma, F. M. da e Manfredini, D. (2009). SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO CONTEMPORÂNEO: ANALISANDO UMA REVISTA DE NEGÓCIOS. Psicologia & Sociedade; 21 (2), 193-202"
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (03/06/2015 - 03/06/2015)
- Apresentação de Seminário (GRUPO 6) -> Discussão do artigo: "Morrone, C. F. e Mendes, A. M. (2003). A resignificação do sofrimento psíquico no trabalho informal. Revista: Psicologia, Organizações e Trabalho; 03 (2), 91-118"
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho (09/06/2015 - 09/06/2015)
- Visita técnica à instituição
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho (10/06/2015 - 10/06/2015)
- Visita técnica à instituição
Supervisão para a 3º avaliação (16/06/2015 - 16/06/2015)
- Supervisão para a 3º avaliação
Supervisão para a 3º avaliação (17/06/2015 - 17/06/2015)
- Supervisão para a 3º avaliação
Supervisão para a 3º avaliação (23/06/2015 - 23/06/2015)
- Supervisão para a 3º avaliação
Avaliação (24/06/2015 - 24/06/2015)
- Entrega e apresentação da 3º Avaliação
Resultados (30/06/2015 - 30/06/2015)
- Entrega dos resultados
Frequências da Turma
# Matrícula MAR ABR MAI JUN Total
10 11 17 18 24 25 31 01 07 08 14 15 22 28 29 05 06 12 13 19 20 26 27 02 03 09 10 16 17 23 24 30
1 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
2 20125**** 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 0 0 0 12
3 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
4 20125**** 0 2 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 12
5 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 8
6 20125**** 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 6
7 20125**** 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
8 20125**** 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 14
9 20124**** 0 2 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9
10 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 4
11 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
13 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 6
14 20125**** 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 10
15 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 8
16 201297**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 6
17 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 20125**** 0 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5
19 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2
20 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
21 20125**** 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 14
22 20125**** 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 8
23 20125**** 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 6
24 20125**** 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 14
25 20125**** 0 0 2 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 12
26 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 6
27 20125**** 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 10
28 20125**** 0 2 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8
29 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 4
30 20125**** 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 8
31 201297**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
32 20125**** 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 10
33 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 6
34 20125**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 10
35 20125**** 0 2 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 14
36 20125**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 10
37 20125**** 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 4
Notas da Turma
# Matrícula Unid. 1 Unid. 2 Unid. 3 Prova Final Resultado Faltas Situação
1 20125**** 6,0 9,5 9,0 8.2 12 AM
2 20125**** 10,0 9,5 8,0 9.2 4 AM
3 20125**** 9,0 9,5 8,0 8.8 6 AM
4 20125**** 10,0 9,5 8,0 9.2 4 AM
5 20125**** 10,0 9,0 9,5 9.5 6 AM
6 20125**** 10,0 9,5 9,0 9.5 4 AM
7 20125**** 6,0 9,5 9,0 8.2 5 AM
8 20125**** 7,5 9,5 9,0 8.7 14 AM
9 20125**** 9,5 9,5 9,0 9.3 12 AM
10 20125**** 7,0 9,5 9,5 8.7 4 AM
11 20125**** 9,0 9,5 9,5 9.3 8 AM
12 20125**** 7,0 9,5 9,5 8.7 10 AM
13 20125**** 10,0 9,5 9,0 9.5 8 AM
14 20125**** 9,5 9,5 9,0 9.3 2 AM
15 201297**** 7,0 9,5 9,5 8.7 0 AM
16 20125**** 8,0 9,5 8,0 8.5 6 AM
17 20125**** 6,5 9,5 9,5 8.5 10 AM
18 20125**** 10,0 9,5 9,5 9.7 8 AM
19 20125**** 7,5 9,0 9,5 8.7 6 AM
20 20125**** 9,0 9,5 9,0 9.2 12 AM
21 20125**** 6,5 9,5 6,0 7.3 14 AM
22 201297**** 6,0 9,0 6,0 7.0 6 AM
23 20125**** 6,5 9,5 6,0 7.3 6 AM
24 20125**** 10,0 9,5 9,5 9.7 2 AM
25 20125**** 6,0 9,0 8,0 7.7 8 AM
26 20125**** 9,0 9,5 6,0 8.2 10 AM
27 20125**** 10,0 9,5 9,5 9.7 0 AM
28 20125**** 10,0 9,5 9,5 9.7 0 AM
29 20125**** 5,5 9,5 6,0 7.0 14 AM
30 20125**** 7,5 9,5 9,0 8.7 2 AM
31 20125**** 10,0 9,5 9,0 9.5 10 AM
32 20125**** 7,5 9,0 9,5 8.7 4 AM
33 20125**** 10,0 9,5 9,0 9.5 14 AM
34 20124**** 10,0 9,5 9,0 9.5 9 AM
35 20125**** 5,5 9,5 6,0 7.0 10 AM
36 20125**** 7,0 9,5 9,5 8.7 2 AM
37 20125**** 6,5 9,5 9,5 8.5 8 AM

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Plano de Curso

Nesta página é possível visualizar o plano de curso definido pelo docente para esta turma.

Dados da Disciplina
Ementa: História da Psicologia do trabalho. Fenômenos psicológicos inerentes às relações de trabalho. A Psicologia das relações de trabalho, interna e externamente às organizações e instituições contemplando o contexto social contemporâneo. Trabalho e sofrimento psicológico. Instrumentalização para as possíveis intervenções profissionais.
Objetivos:
Metodologia de Ensino e Avaliação
Metodologia: O curso será ministrado através de aulas expositivas, discussão sobre o conteúdo dos textos previamente lidos e realização de atividades individuais e grupais.
Procedimentos de Avaliação da Aprendizagem: Consistirá na pontualidade e participação nas aulas ao longo dos três estágios. As notas serão atribuídas por meio da realização de provas escritas, seminários e trabalhos escritos.
Horário de atendimento:
Bibliografia: BIBLIOGRAFIA BÁSICA
SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
ZANELLI, J.C.; BORGES-ANDRADE, J.; BASTOS, A.V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada a administração de empresas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 175p, 1992.
BRIDGES, W. Mundo sem empregos. Sao Paulo: Makron Books, 269p, 1995.
CHIAVENATTO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
CHIAVENATTO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004.
CODO, W. (org.). Educação, carinho e trabalho. Petrópolis: Vozes, 1999.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 5ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005.
MUSSAK, E. Gestão Humanista de Pessoas: o fator humano como diferencial competitivo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
PARK, K. H. Introdução ao Estudo da Administração. São Paulo: Pioneira, 1997.
Cronograma de Aulas

Início

Fim

 Descrição
10/03/2015
10/03/2015
Aula Inicial
11/03/2015
11/03/2015
Atuação do psicólogo organizacional
17/03/2015
17/03/2015
Atuação do psicólogo organizacional
18/03/2015
18/03/2015
Trabalho na atualidade
24/03/2015
24/03/2015
Modelos de Gestão
25/03/2015
25/03/2015
Modelos de Gestão
31/03/2015
31/03/2015
Modelos de Gestão
01/04/2015
01/04/2015
Modelos de Gestão
07/04/2015
07/04/2015
Modelos de Gestão
08/04/2015
08/04/2015
Modelos de Gestão
14/04/2015
14/04/2015
Modelos de Gestão
15/04/2015
15/04/2015
Modelos de Gestão
22/04/2015
22/04/2015
Modelos de Gestão
28/04/2015
28/04/2015
Modelos de Gestão
29/04/2015
29/04/2015
Modelo de Gestão
05/05/2015
05/05/2015
Revisão
06/05/2015
06/05/2015
Avaliação
12/05/2015
12/05/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
13/05/2015
13/05/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
19/05/2015
19/05/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
20/05/2015
20/05/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
26/05/2015
26/05/2015
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho
27/05/2015
27/05/2015
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho
02/06/2015
02/06/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
03/06/2015
03/06/2015
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho
09/06/2015
09/06/2015
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho
10/06/2015
10/06/2015
Prática em Psicologia Organizacional e do Trabalho
16/06/2015
16/06/2015
Supervisão para a 3º avaliação
17/06/2015
17/06/2015
Supervisão para a 3º avaliação
23/06/2015
23/06/2015
Supervisão para a 3º avaliação
24/06/2015
24/06/2015
Avaliação
30/06/2015
30/06/2015
Resultados
Avaliações
Data Descrição
06/05/2015 1ª Avaliação
24/06/2015 3ª Avaliação
: Referência consta na biblioteca
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Título

Data
resultados 30/06 26/06/2015
aula 23/06 22/06/2015
referências 18/06/2015
Aula 16/06 15/06/2015
sobre terceira avaliação 08/06/2015
Visita à organização 03/06/2015
Visita à organização 01/06/2015
Alterações 26/05/2015
Visita à organização_Vegeflora/Centroflora - 26/05 17/05/2015
calendário reformuado 14/05/2015
Visita à organização 12/05/2015
pesquisas do material bibliográfico para os seminários 06/05/2015
Grupos para seminários 22/04/2015
calendário reformuado 17/04/2015
aula 08/04 07/04/2015
Capítulo para aula de 11/03/2015 10/03/2015

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