Diretrizes para Apresentação de Seminários
Prezados alunos,
Em atendimento ao calendário de avaliações parciais a ser realizado neste semestre, segue abaixo relação das temáticas, datas e equipes que se apresentarão no formato de seminário seguido de discussão sobre o tema proposto:
Atividade Data Tema Equipe(s)

Exposição/ Discussão
14.05 Aprendizagem organizacional.

Exposição/ Discussão
17.05 Cultura organizacional – Cap.20

Exposição/ Discussão
21.05 Papel dos gerentes e Grupos. Cap.7e 14 – Introdução a Administração- Maximinano

Exposição/ Discussão
24.05 Administração da qualidade. Cap. 8

Exposição/ Discussão
28.05 Modelo Japonês de Administração e produção. Cap. 19

Exposição/ Discussão
31.05 Processo decisório. Cap. 5
Exposição discussão
04.06

Comunicação gerencial Cap. 15 . Introdução à Administração. Maximiano(2004)


Orientações a serem observadas:
Na estrutura do trabalho as equipes deverão atender a seguinte estrutura:
 As apresentações de Seminário ocorrerão a partir de 14.05.2019  As equipes deverão ter o número máximo de CINCO membros;  A equipe deverá entregar uma via do Seminário à professora no ato da apresentação;  A equipe terá 45min para apresentação e 15min discussão do tema;  O aluno que não participar da defesa de seu trabalho ficará sem nota.

   Material de apoio ao Relatório de Campo 

Este material tem como objetivo auxiliar os as equipes a melhor direcionar suas ações sobre a pesquisa a ser desenvolvida junto a uma empresa. Assim, poderão reproduzir as questões ou adaptá-las conforme a empresa selecionada e os interesses da pesquisa definidos pela equipe.

  Carta acesso pesquisa de campo 

Carta para solicitar autorização para realização da pesquisa.

Prezado(a) aluno(a),

A atividade final da disciplina de Introdução a Administração, será um projeto teórico-prático, a ser desenvolvido em equipe de até seis membros e a ser entregue impresso dia 07.06.2019, das 16h00 às 18h00, na sala 729.

Trata-se de uma oportunidade de confrontar as teorias estudadas com as práticas cotidianas em nossas organizações. Cada equipe deverá negociar acesso para pesquisa em uma organização (empresa).

Para a realização do Relatório final, segue anexo um roteiro de entrevista e um questionário para guiar e auxiliá-los para aplicação do instrumento de coleta de dados nas organizações estudadas, junto a diretores, gerentes e colaboradores. A orientação básica é que o questionário seja aplicado a um grupo maior de pessoas (colaboradores) e que o roteiro de entrevista seja aplicado junto a um grupo menor (gestores-chave). Antes de ir à campo, a equipe deverá ler atentamente todo o material, de modo a fazer eventuais adaptações. Segue, também, o roteiro com a estrutura básica do trabalho. Vejam que todo este material está aqui compilado em um só arquivo!

A coleta de dados deve ser feita de forma cordial, com linguagem e procedimentos apropriados. Caso optem por realizarem as entrevistas, sugiro que sejam gravadas, com a devida autorização dos gestores, e depois transcritas, de modo a facilitar a análise posterior. Sugiro, também, que juntamente com o roteiro de entrevista seja encaminhado à empresa, com certa antecedência.

Lembre-se sempre de solicitar material (documentos, mapas, figuras, folders etc.) relativo às questões discutidas. Comentários a respeito de sua própria visão sobre os temas tratados devem ser guardados para o desenvolvimento do projeto apenas.

Bom trabalho e não deixe de preparar-se para a pesquisa de campo, estudando o referencial teórico relativo às questões a serem abordadas na empresa. Todos devem necessariamente visitar a empresa escolhida.

Atenciosamente,

Profa. Joiza Sampaio