Metodologia: |
A metodologia contempla aula expositiva dialogada, leitura prévia de textos e realização de resenhas, seminários e a realização visita a uma unidade hospitalar para conhecer o papel, funções e a importância do administrador hospital, possibilitando assim, a articulação do conteúdo teórico abordado com a prática vivenciada no serviço. |
Procedimentos de Avaliação da Aprendizagem: |
Avaliação formativa, dialógica através dos instrumentos: prova escrita individual, análise e resenha dos textos, elaboração e apresentação de relatório sobre a visita a unidade hospitalar. - Prova escrita individual: 10 pts. - Análise e resenha dos textos: 10pts - Elaboração e apresentação de relatório: 10pts |
Bibliografia:
| -CAMPOS, G. W. S.; MINAYO, M. C. S.; AKERMAN, M. A. et al. (Org.). Tratado de Saúde Coletiva. São Paulo: Hucitec, 2008. -COUTO, Renato Camargos. Hospital: gestão operacional e sistemas de garantia de qualidade. Rio de Janeiro: Medsi, 2003. -CHIAVENATO, I; SAPIRO, A. Planejamento Estratégico. São Paulo: Pioneira, 2004. - CHIAVENATO, Iniciação à administração de recursos humanos. 4. ed. ed. rev. e atual. ? Barueri, SP: Manole, 2010. -DUTRA, Joel Souza. Competências: Conceitos e instrumentos para gestão de pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2007. --GIL, A. C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2006. - MARTINS, D. Gestão Financeira de Hospitais. São Paulo: Atlas. 2000. QUINTO NETO, A. Processo de Acreditação.: A busca da Qualidade nas Organizações de Saúde. Porto Alegre. DECASA, 2000. - Tajra, S.F. Gestão Estratégica na Saúde: Reflexões e práticas para uma administração voltada para a excelência. 4ª Ed. Iáteia. S.P., 2010 |