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DCAI104 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II - Turma: 01 (2022.2)
APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA DE DISCIPLINA
DESEHVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. CONCEITO. TIPOS DE MUDANÇAS.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - ETAPAS E PROCESSO
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - CAMPO DAS ALTERAÇÕES ESTRUTURAIS E COMPORTAMENTAIS
EMPREENDEDORISMO/MODELO DE NEGÓCIOS - PALESTRA
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL -CONSIDERAÇÕES FINAIS
ESTUDOA DE CASO
Uma Visão Geral da Administração: A Evolução dos conceitos relacionados ao Homem,`s Organização e ao Meio Ambiente.
CONTINUAÇÃO: UMA VISÃO TRANSVERSAL DA TGA: UMA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM, DA ORGANIZAÇÃO E DO AMBIENTE;
CULTURA ORGANIZACIONAL
CURTURA ORGANIZACIONAL CONTINUAÇÃO
AVALIAÇÃO DOS CONTEÚDOS ESTUDADOS
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
CONTINUAÇÃO -APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
SEMINÁRIO - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
O PODER NAS ORGANIZAÇÕES
CONTINUAÇÃO -O PODER NAS ORGANIZAÇÕES
AVALIAÇÃO - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E O PODER NAS ORGANIAÇÕES
TEORIAS AMBIENTAIS
CONTINUAÇÃO TEORIAS AMBIENTASI
Psicanálise, Psicodinâmica e Pós-Modernidade
Continuação - Psicanálise Organizacional e Psicodinâmica . Pós-Modernidade e tendências futuras dos estudos organizacionais.
AVALIAÇÃO. TEORIAS AMBIENTAIS, PSICANÁLISSE ORGANIZACIONAL, PSICODINÂMICA, PÓS-MODERNIDADE E TENDÊNCIAS FUTURAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS.
AVALIAÇÃO CURTA METRAGEM . ENTREGA E COMENTÁRIO DA PROVA
ESTUDO DE CASO MC DONALD/LIVRO OPORTUNIDADES DISFARÇADAS
PARTICIPAÇÃO NA APRESENTAÇÃO DO TEMA EMPREENDEDORISMO INOVADOR
TRABALHOS COMPLEMENTAÇÃO NOTA FINAL
AVALIAÇÃO DO SEMESTRE/CONCLUSÃO DO PERÍODO
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