| Metodologia: |
A metodologia desenvolvida ao longo da disciplina estará em conformidade aos objetivos estabelecidos a fim de proporcionar um bom aproveitamento das informações e conhecimentos disponibilizados através de aulas teóricas expositivas, leituras de textos atuais (revistas, artigos, internet, jornais), estudos de casos, trabalhos de pesquisa individual e em grupo, exibição de vídeos, visitas técnicas com apresentação de relatórios, num processo de ensino e aprendizagem mútuo mediado pelo AVA e de forma síncrona e assíncrona. |
| Bibliografia:
| Bibliografia Básica
- DUTRA, J. S.; DUTRA, T.; DUTRA, G. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros, São Paulo: Atlas, 2017.
- DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. 2. Ed. São Paulo: Editora Atlas, 2016.
- FERNANDES, B.; HIPOLITO, J. Dimensões de Avaliação de Pessoas e conceito de competências in: DUTRA, J, RUAS, R e FLEURY, M.T. (Org) Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Editora Atlas, 2010.
- GROVE, A.S. Gestão de alta performance: tudo o que um gestor precisa saber para gerenciar equipes e manter o foco em resultados. Tradutor: YAMAGAMI, C. São Paulo – SP: Editora Benvirá, 2020.
- RIBEIRO, A. L. Gestão de pessoas. 3. ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2019.
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 4. ed. São Paulo – SP: Editora Manole, 2014.
DECENZO, D.; ROBBINS, S. P.; WOLTER, R. Fundamentos da gestão de pessoas. São Paulo: Editora Saraiva, 2013.
FERRAZ, D.L.S.; OLTRAMARI, A.P.; PONCHIROLLI, O. (Org.). Gestão de pessoas e relações de trabalho. São Paulo: Editora Atlas, 2011.
FURTADO, R.A.; CARVALHO NETO, A.M.; LOPES, D.P.T. O que as listas de melhores empresas para trabalhar dizem sobre organizações, seus empregos e os consultores e pesquisadores de RH. In FERRAZ, D.L.S.; OLTRAMARI, A.P.; PONCHIROLLI, O. (Org.). Gestão de pessoas e relações de trabalho. São Paulo: Editora Atlas, 2011.
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