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DCAI106 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II - Turma: 01 (2023.1)

Tópicos Aulas
Apresentação e discussão do programa de disciplina. (04/05/2023 - 04/05/2023)
   introdução a Carreira 
Segue slide da aula Introdução a Carreira.
Introdução a ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS/CARREIRA. (11/05/2023 - 11/05/2023)
    
Inicia em 15/05/2023 às 0h 0 e finaliza em 16/05/2023 às 23h 59
    
Inicia em 23/05/2023 às 0h 0 e finaliza em 03/06/2023 às 23h 59
  Slide CARREIRA para ATIVIDADE live e texto 
Segue o slide necessário para a realização da atividade sobre carreira a ser feita a partir da live da GUPY e do tópico: gestão de carreira, da página 139-145, do Cap. 9 do e book Gestão Estratégica de Pessoas. Autoria : Ana Alice Vilas Boas e Rui Otávio Bernardes de Andrade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
  E book Gestão Estratégica de Pessoas. 
E book Gestão Estratégica de Pessoas. Autoria : Ana Alice Vilas Boas e Rui Otávio Bernardes de Andrade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
    
Inicia em 02/06/2023 às 0h 0 e finaliza em 05/06/2023 às 23h 59
Planejamento de cargos e salários na organização. (16/05/2023 - 16/05/2023)
Planejamento e Política de Carreira. (23/05/2023 - 23/05/2023)
Socialização da live sobre descentralização da gestão de carreira. (25/05/2023 - 25/05/2023)
Socialização da live sobre descentralização da gestão de carreira. (30/05/2023 - 30/05/2023)
Ancoras de carreira: conceitos e teste. (06/06/2023 - 06/06/2023)
DESIGN TINKING: Metodologia de tomada de decisão na gestão de pessoas. (13/06/2023 - 13/06/2023)
Estudos de caso sobre gestão por competência. (15/06/2023 - 15/06/2023)
ANCORA DE CARREIRA. (20/06/2023 - 20/06/2023)
Competências organizacionais e individuais: conceitos (22/06/2023 - 22/06/2023)
Competências Organizacionais e Essenciais (27/06/2023 - 27/06/2023)
Comunicação Interna: conceitos e aplicabilidade. (29/06/2023 - 29/06/2023)
Socialização de estudos de caso sobre Comunicação Interna nas organizações. (04/07/2023 - 04/07/2023)
Orientações sobre Gestão Estratégica da Gestão de Pessoas. (06/07/2023 - 06/07/2023)
II ATED: Administração, Tendências, Evolução e Desafios. (11/07/2023 - 11/07/2023)
II ATED: Administração, Tendencias, Evolução e Desafios. (12/07/2023 - 12/07/2023)
Aula Extra.
II ATED: Administração, Tendências, Evolução e Desafios. (13/07/2023 - 13/07/2023)
    
Inicia em 19/07/2023 às 0h 0 e finaliza em 27/07/2023 às 23h 59
Pesquisa sobre comunicação interna em organizações. (18/07/2023 - 18/07/2023)
Pesquisa sobre comunicação interna em organizações. (20/07/2023 - 20/07/2023)
Educação Corporativa:conceitos, princípios, práticas e aplicabilidade (25/07/2023 - 25/07/2023)
    
Inicia em 31/07/2023 às 0h 0 e finaliza em 10/08/2023 às 23h 59
Educação Corporativa:conceitos, princípios, práticas e aplicabilidade. (27/07/2023 - 27/07/2023)
Banco de Dados e Sistemas de Informações de Gestão de Pessoas. (01/08/2023 - 01/08/2023)
Gestão Intercultural. (03/08/2023 - 03/08/2023)
Aspectos relacionados aos Direitos Humanos. (08/08/2023 - 08/08/2023)
Aspectos relacionados aos Direitos Humanos:Relações Étnico-raciais, Diversidade. (10/08/2023 - 10/08/2023)
Aspectos relacionados aos Direitos:Processos de Envelhecimento e Inclusão no contexto organizacional. (15/08/2023 - 15/08/2023)
Planejamento e Política de Carreira. (17/08/2023 - 17/08/2023)
Avaliação de Desempenho da Gestão de Pessoas. (22/08/2023 - 22/08/2023)
Indicadores para gestão de desempenho da Gestão de Pessoas. (24/08/2023 - 24/08/2023)
As soft skills e o desafio da Gestão de Pessoas. (29/08/2023 - 29/08/2023)
Frequências da Turma
# Matrícula MAI JUN JUL AGO Total
04 11 16 23 25 30 06 13 15 20 22 27 29 04 06 11 12 13 18 20 25 27 01 03 08 10 15 17 22 24 29
1 2022901**** 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
2 2021901**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 2 0 0 0 0 0 8
3 2022901**** 2 2 0 2 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 40
4 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
6 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2
7 2022901**** 2 2 0 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8
8 2022901**** 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 8
9 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 2020902**** 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 62
11 2022901**** 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 8
12 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 2022901**** 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 8
17 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 2022902**** 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
19 2022901**** 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
20 2022902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 4
21 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
22 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 2022902**** 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
24 2022902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
26 2022901**** 2 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 8
27 2022902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
28 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2
29 2022901**** 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 10
30 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
31 2022901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
32 2021902**** 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 58
33 2022901**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
Notas da Turma
# Matrícula Unid. 1 Unid. 2 Unid. 3 Prova Final Resultado Faltas Situação
1 2022901**** 10,0 10,0 9,5 9.8 2 AM
2 2021902**** 0,0 0,0 0,0 0.0 58 RF
3 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
4 2022901**** 9,0 10,0 9,0 9.3 2 AM
5 2022901**** 8,5 6,5 10,0 8.3 10 AM
6 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 2 AM
7 2022902**** 9,5 10,0 9,5 9.7 0 AM
8 2022901**** 10,0 7,7 9,5 9.1 8 AM
9 2022901**** 8,5 5,0 8,0 7.2 6 AM
10 2022902**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
11 2022902**** 9,5 10,0 10,0 9.8 4 AM
12 2022901**** 9,5 10,0 10,0 9.8 0 AM
13 2022901**** 10,0 7,7 10,0 9.2 2 AM
14 2022902**** 9,0 10,0 10,0 9.7 4 AM
15 2022901**** 9,5 10,0 9,5 9.7 2 AM
16 2022902**** 9,5 10,0 10,0 9.8 4 AM
17 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
18 2022901**** 8,0 4,0 9,2 7.1 8 AM
19 2022901**** 10,0 7,7 9,5 9.1 0 AM
20 2022901**** 10,0 7,7 9,5 9.1 0 AM
21 2022901**** 9,5 10,0 10,0 9.8 0 AM
22 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
23 2022901**** 9,0 10,0 9,2 9.4 8 AM
24 2020902**** 0,0 0,0 0,0 0.0 60 RF
25 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
26 2022901**** 7,0 6,5 9,5 7.7 8 AM
27 2022901**** 9,5 10,0 10,0 9.8 8 AM
28 2022901**** 9,5 7,7 9,5 8.9 2 AM
29 2022901**** 9,5 6,5 10,0 8.7 2 AM
30 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
31 2022901**** 4,5 0,0 0,0 1.5 40 RF
32 2021901**** 8,5 8,2 9,7 8.8 8 AM
33 2022901**** 10,0 10,0 10,0 10.0 2 AM

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Plano de Curso

Nesta página é possível visualizar o plano de curso definido pelo docente para esta turma.

Dados da Disciplina
Ementa: x
Objetivos:
Metodologia de Ensino e Avaliação
Metodologia: • Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e discussão de textos; Análise de vídeos; Trabalhos individuais e em grupos; Visitas técnicas. Atividades práticas interdisciplinares.
Procedimentos de Avaliação da Aprendizagem: • Frequência e participação nas aulas;
• Provas individuais; trabalhos individuais e em grupos.
Horário de atendimento: Terça-feira 18 as 22h; Quinta-feira 18 as 22h
Bibliografia: Bibliografia Básica:
ARMSTRONG, M. Estratégicas para a administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
ARNOLD, W. W., PLAS, J. M. Liderança orientada para as pessoas: o toque humano como fator de produtividade e lucro. São Paulo: Atlas, 1996.
AQUINO, C.P. DE. Administração de recursos humanos: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1996.
BERGAMINI, C. W. Desenvolvimento de recursos humanos: uma estratégica de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1996.
BOOG, G. Manual de treinamento e desenvolvimento. São Paulo: Prentice Hall, 2006.
CAMPOS, V. F. Gerenciamento de rotina de trabalho do dia-a-dia. São Paulo: Atlas, 2002.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: O capital humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2004.
CHIAVENATO, I. Desenvolvimento nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho. São Paulo: Atlas. 2006.
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. São Paulo: Atlas, 2003.
CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: Atlas, 1996.
GIL, A. de L.. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 1996.
LUCENA, M. D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.

Bibliografia Complementar:
BES, Pablo.; CAPAVERDE, Caroline Bastos. Planejamento em gestão de pessoas. Porto Alegre : SAGAH, 2019. BICHUETTI, Luana B.; BICHUETTI, José L. Gestão de pessoas não é com o RH . Saint Paul Publishing (Brasil), 2020.
BITENCOURT , Claudia.; e colaboradores. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. 2. ed. Porto Alegre : Bookman, 2010. BURMESTER, Haino. (Coord); MATIAS, Claudia Maria Figueiredo.; NOVAES, Maria Aparecida.; POUSA, Patrícia Carneiro Pessoa. Gestão de pessoas em saúde. São Paulo : Saraiva Educação, 2019.
BRANDÃO, H. P., BORGES-ANDRADE, J. E. Causas e efeitos da expressão de competências no trabalho: para entender melhor a noção de competência. Revista de Administração Mackenzie, v. 8, n. 3, p. 32-49, 2007.
BRANDÃO, H. P.; BAHRY, C. P. Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências. Revista do Serviço Público, Brasília, v. 56, n. 2, p. 179-194, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano. – 5. ed. – São Paulo: Atlas, 2021.
DUTRA, J. Competências: conceitos e instrumentos para Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2005.
Cronograma de Aulas

Início

Fim

 Descrição
04/05/2023
04/05/2023
Apresentação e discussão do programa de disciplina.
11/05/2023
11/05/2023
Introdução a ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS/CARREIRA.
16/05/2023
16/05/2023
Planejamento de cargos e salários na organização.
23/05/2023
23/05/2023
Planejamento e Política de Carreira.
25/05/2023
25/05/2023
Socialização da live sobre descentralização da gestão de carreira.
30/05/2023
30/05/2023
Socialização da live sobre descentralização da gestão de carreira.
06/06/2023
06/06/2023
Ancoras de carreira: conceitos e teste.
13/06/2023
13/06/2023
DESIGN TINKING: Metodologia de tomada de decisão na gestão de pessoas.
15/06/2023
15/06/2023
Estudos de caso sobre gestão por competência.
20/06/2023
20/06/2023
ANCORA DE CARREIRA.
22/06/2023
22/06/2023
Competências organizacionais e individuais: conceitos
27/06/2023
27/06/2023
Competências Organizacionais e Essenciais
29/06/2023
29/06/2023
Comunicação Interna: conceitos e aplicabilidade.
04/07/2023
04/07/2023
Socialização de estudos de caso sobre Comunicação Interna nas organizações.
06/07/2023
06/07/2023
Orientações sobre Gestão Estratégica da Gestão de Pessoas.
11/07/2023
11/07/2023
II ATED: Administração, Tendências, Evolução e Desafios.
12/07/2023
12/07/2023
II ATED: Administração, Tendencias, Evolução e Desafios.
13/07/2023
13/07/2023
II ATED: Administração, Tendências, Evolução e Desafios.
18/07/2023
18/07/2023
Pesquisa sobre comunicação interna em organizações.
20/07/2023
20/07/2023
Pesquisa sobre comunicação interna em organizações.
25/07/2023
25/07/2023
Educação Corporativa:conceitos, princípios, práticas e aplicabilidade
27/07/2023
27/07/2023
Educação Corporativa:conceitos, princípios, práticas e aplicabilidade.
01/08/2023
01/08/2023
Banco de Dados e Sistemas de Informações de Gestão de Pessoas.
03/08/2023
03/08/2023
Gestão Intercultural.
08/08/2023
08/08/2023
Aspectos relacionados aos Direitos Humanos.
10/08/2023
10/08/2023
Aspectos relacionados aos Direitos Humanos:Relações Étnico-raciais, Diversidade.
15/08/2023
15/08/2023
Aspectos relacionados aos Direitos:Processos de Envelhecimento e Inclusão no contexto organizacional.
17/08/2023
17/08/2023
Planejamento e Política de Carreira.
22/08/2023
22/08/2023
Avaliação de Desempenho da Gestão de Pessoas.
24/08/2023
24/08/2023
Indicadores para gestão de desempenho da Gestão de Pessoas.
29/08/2023
29/08/2023
As soft skills e o desafio da Gestão de Pessoas.
Avaliações
Data Descrição
06/06/2023 1ª Avaliação
11/07/2023 2ª Avaliação
22/08/2023 3ª Avaliação
: Referência consta na biblioteca
Referências Básicas
Tipo de material Descrição
Referências Complementares
Tipo de material Descrição
Notícias da Turma

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