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DCAI105 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I - Turma: 01 (2023.2)

Tópicos Aulas
Apresentação e discussão do plano de disciplina. (26/09/2023 - 26/09/2023)
Administração de Recursos Humanos: conceitos (28/09/2023 - 28/09/2023)
Evolução da Administração de Recursos Humanos. (03/10/2023 - 03/10/2023)
Análise do CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. (05/10/2023 - 05/10/2023)
Socialização das competências e habilidades individuais para exercício profissional do século XXI. (10/10/2023 - 10/10/2023)
Planejamento dos processos/subsistemas da gestão de pessoas. (17/10/2023 - 17/10/2023)
SEMANA DO ADMINISTRADOR 2023 (24/10/2023 - 24/10/2023)
SEMANA DO ADMINISTRADOR 2023 (26/10/2023 - 26/10/2023)
Planejamento dos processos/subsistemas da gestão de pessoas. (31/10/2023 - 31/10/2023)
Planejamento na Gestao de Pessoas. (07/11/2023 - 07/11/2023)
    
Inicia em 07/11/2023 às 0h 0 e finaliza em 09/11/2023 às 23h 59
Planejamento Estratégico: elementos que o compõem. (09/11/2023 - 09/11/2023)
    
Inicia em 09/11/2023 às 0h 0 e finaliza em 16/11/2023 às 23h 59
Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas. (14/11/2023 - 14/11/2023)
Socialização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances. (16/11/2023 - 16/11/2023)
    
Inicia em 25/11/2023 às 0h 0 e finaliza em 28/11/2023 às 23h 59
Contextualização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances. (21/11/2023 - 21/11/2023)
Avaliação sobre Recrutamento de pessoal. (23/11/2023 - 23/11/2023)
    
Inicia em 02/12/2023 às 0h 0 e finaliza em 05/12/2023 às 23h 59
Contextualização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances. (28/11/2023 - 28/11/2023)
Socialização sobre Recrutamento e Seleção do negócio inovador. (30/11/2023 - 30/11/2023)
Socialização sobre Recrutamento e Seleção do negócio inovador. Remuneração: conceitos (05/12/2023 - 05/12/2023)
Remuneração fixa e variável. (07/12/2023 - 07/12/2023)
Atividade reflexiva sobre Remuneração. (12/12/2023 - 12/12/2023)
Remuneração: benefícios. (14/12/2023 - 14/12/2023)
    
Inicia em 27/12/2023 às 0h 0 e finaliza em 06/01/2024 às 23h 59
    
Inicia em 18/01/2024 às 0h 0 e finaliza em 30/01/2024 às 23h 59
    
Inicia em 23/01/2024 às 16h 0 e finaliza em 23/01/2024 às 23h 59
Treinamento: conceitos e definições. (16/01/2024 - 16/01/2024)
Pressupostos teóricos do treinamento como processo de aprendizagem. (18/01/2024 - 18/01/2024)
TREINAMENTO: avaliação das ações de treinamento na organização. (23/01/2024 - 23/01/2024)
    
Inicia em 03/02/2024 às 0h 0 e finaliza em 08/02/2024 às 23h 59
Socialização em grupo sobre TREINAMENTO. (25/01/2024 - 25/01/2024)
Estudo de campo em empresa local. (26/01/2024 - 26/01/2024)
Aula Extra.
Estudo de campo em empresa local. (26/01/2024 - 26/01/2024)
Aula Extra.
Contextualização sobre Avaliação de desempenho no evento INTEGRA. (30/01/2024 - 30/01/2024)
    
Inicia em 03/02/2024 às 0h 0 e finaliza em 06/02/2024 às 23h 59
Avaliação de desempenho de pessoal: conceitos e definições. (01/02/2024 - 01/02/2024)
Avaliação sobre Avaliação de desempenho de pessoal nas organizações. (06/02/2024 - 06/02/2024)
Socialização sobre Avaliação de desempenho de pessoal nos negócios inovadores propostos. (08/02/2024 - 08/02/2024)
Socialização sobre Avaliação de desempenho de pessoal nos negócios inovadores propostos. (15/02/2024 - 15/02/2024)
Reflexão sobre os principais tópicos da Gestão de Pessoas. (20/02/2024 - 20/02/2024)
Frequências da Turma
# Matrícula SET OUT NOV DEZ JAN FEV Total
26 28 03 05 10 24 26 31 07 09 14 16 21 23 28 30 05 07 12 14 19 21 16 18 23 25 30 01 06 08 15 20
1 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
2 2020901**** 0 0 2 0 2 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 2 0 2 2 0 0 2 0 2 2 2 2 2 2 0 0 30
3 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 8
4 2019903**** 0 0 0 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 2 0 0 2 2 2 2 0 0 2 2 2 0 0 0 2 2 0 0 36
5 2023901**** 0 0 0 2 0 0 0 0 2 2 2 2 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14
6 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 2 0 0 0 0 0 10
9 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 2 2 0 0 2 0 0 0 0 0 10
10 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2
11 2023900**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
12 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 2 2 2 2 0 0 0 2 2 2 2 2 0 0 0 0 24
14 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 4
16 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
18 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 2 2 2 0 0 0 0 14
20 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
21 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 10
22 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
23 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
26 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
28 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 6
29 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 4
30 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 2 0 0 2 0 0 0 0 0 8
31 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
32 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 2 0 0 0 0 6
33 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 2 0 0 2 2 0 0 0 0 16
34 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
36 2023901**** 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14
37 2023902**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
38 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
39 2023900**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
Notas da Turma
# Matrícula Unid. 1 Unid. 2 Unid. 3 Prova Final Resultado Faltas Situação
1 2023900**** 10,0 9,6 10,0 9.9 6 AM
2 2023900**** 10,0 9,6 10,0 9.9 4 AM
3 2023902**** 10,0 10,0 9,9 10.0 0 AM
4 2023901**** 10,0 9,5 10,0 9.8 14 AM
5 2023901**** 10,0 9,6 10,0 9.9 0 AM
6 2023900**** 10,0 9,9 10,0 10.0 0 AM
7 2023900**** 9,0 9,9 3,7 7.5 15 AM
8 2023901**** 10,0 9,3 7,4 8.9 6 AM
9 2023901**** 10,0 9,8 9,9 9.9 2 AM
10 2023901**** 7,5 7,3 9,4 8.1 8 AM
11 2023900**** 10,0 8,0 9,0 9.0 4 AM
12 2023901**** 10,0 8,0 9,9 9.3 6 AM
13 2023901**** 8,0 9,6 10,0 9.2 2 AM
14 2023900**** 9,5 9,6 9,0 9.4 0 AM
15 2023901**** 8,0 9,7 9,2 9.0 2 AM
16 2023902**** 10,0 9,9 10,0 10.0 0 AM
17 2023901**** 10,0 9,8 9,5 9.8 0 AM
18 2023901**** 10,0 9,6 10,0 9.9 2 AM
19 2023902**** 7,0 7,0 7,0 7.0 10 AM
20 2023902**** 10,0 10,0 10,0 10.0 0 AM
21 2023901**** 7,0 9,3 6,4 7.6 14 AM
22 2023901**** 9,5 10,0 10,0 9.8 0 AM
23 2023900**** 10,0 9,8 9,9 9.9 4 AM
24 2023900**** 8,5 10,0 9,9 9.5 0 AM
25 2023902**** 9,0 10,0 8,9 9.3 4 AM
26 2023901**** 10,0 10,0 9,9 10.0 0 AM
27 2023901**** 6,0 2,0 0,0 2.7 24 RF
28 2023900**** 10,0 9,9 10,0 10.0 0 AM
29 2023900**** 9,0 9,5 6,0 8.2 2 AM
30 2023900**** 8,0 7,8 5,9 7.2 2 AM
31 2023902**** 10,0 9,6 8,0 9.2 5 AM
32 2023902**** 6,0 7,5 9,7 7.7 10 AM
33 2023902**** 10,0 9,9 10,0 10.0 0 AM
34 2023901**** 10,0 9,8 9,9 9.9 0 AM
35 2023901**** 9,0 9,0 9,0 9.0 14 AM
36 2019903**** 0,0 0,0 0,0 0.0 36 RF
37 2023902**** 8,5 9,6 3,7 7.3 8 AM
38 2020901**** 6,5 0,0 0,0 2.2 30 RF
39 2023900**** 9,5 9,6 10,0 9.7 2 AM

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Plano de Curso

Nesta página é possível visualizar o plano de curso definido pelo docente para esta turma.

Dados da Disciplina
Ementa: x
Objetivos:
Metodologia de Ensino e Avaliação
Metodologia: • Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e discussão de textos; Análise de vídeos; Trabalhos individuais e em grupos; Visitas técnicas. Atividades práticas interdisciplinares.
Procedimentos de Avaliação da Aprendizagem: • Frequência e participação nas aulas;
• Provas individuais; trabalhos individuais e em grupos.
Horário de atendimento: Terça-feira 16 as 18h; Quinta-feira 18 as 20h
Bibliografia: Bibliografia Básica:
ARMSTRONG, M. Estratégicas para a administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
ARNOLD, W. W. PLAS, J. M. Liderança orientada para as pessoas: o toque humano como fator de produtividade e lucro. São Paulo: Atlas, 1996.
AQUINO, C.P. DE. Administração de recursos humanos: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1996.
BERGAMINI, C. W. Desenvolvimento de recursos humanos: uma estratégica de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1996.
BOOG, G. Manual de treinamento e desenvolvimento. São Paulo: Prentice Hall, 2006.
CAMPOS, V. F. Gerenciamento de rotina de trabalho do dia-a-dia. São Paulo: Atlas, 2002.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: O capital humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2004.
CHIAVENATO, I. Desenvolvimento nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho. São Paulo: Atlas. 2006.
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. São Paulo: Atlas, 2003.
CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: Atlas, 1996.
GIL, A. de L. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 1996.
LUCENA, M. D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.

Bibliografia Complementar:
BRANDÃO, H. P.; BAHRY, C. P. Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências. Revista do Serviço Público, Brasília, v. 56, n. 2, p. 179-194, 2005.
BRANDÃO, H. P., BORGES-ANDRADE, J. E. Causas e efeitos da expressão de competências no trabalho: para entender melhor a noção de competência. Revista de Administração Mackenzie, v. 8, n. 3, p. 32-49, 2007.
DUTRA, J. Competências: conceitos e instrumentos para Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2005.
LE BOTERF, R. Desenvolvendo a competência dos profissionais. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2003.
LEITE, I. C. B; GODOY, A. S.; ANTONELLO, C. S.; O Aprendizado da Função Gerencial: os gerentes como atores e autores do seu processo de desenvolvimento. Revista Aletheia: Canoas - RS, v. 23, n. jan./jun, p. 27-41, 2006.
Cronograma de Aulas

Início

Fim

 Descrição
26/09/2023
26/09/2023
Apresentação e discussão do plano de disciplina.
28/09/2023
28/09/2023
Administração de Recursos Humanos: conceitos
03/10/2023
03/10/2023
Evolução da Administração de Recursos Humanos.
05/10/2023
05/10/2023
Análise do CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO.
10/10/2023
10/10/2023
Socialização das competências e habilidades individuais para exercício profissional do século XXI.
17/10/2023
17/10/2023
Planejamento dos processos/subsistemas da gestão de pessoas.
24/10/2023
24/10/2023
SEMANA DO ADMINISTRADOR 2023
26/10/2023
26/10/2023
SEMANA DO ADMINISTRADOR 2023
31/10/2023
31/10/2023
Planejamento dos processos/subsistemas da gestão de pessoas.
07/11/2023
07/11/2023
Planejamento na Gestao de Pessoas.
09/11/2023
09/11/2023
Planejamento Estratégico: elementos que o compõem.
14/11/2023
14/11/2023
Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas.
16/11/2023
16/11/2023
Socialização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances.
21/11/2023
21/11/2023
Contextualização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances.
23/11/2023
23/11/2023
Avaliação sobre Recrutamento de pessoal.
28/11/2023
28/11/2023
Contextualização das propostas de negócios inovadores sob a ótica dos talentos humanos e suas nuances.
30/11/2023
30/11/2023
Socialização sobre Recrutamento e Seleção do negócio inovador.
05/12/2023
05/12/2023
Socialização sobre Recrutamento e Seleção do negócio inovador. Remuneração: conceitos
07/12/2023
07/12/2023
Remuneração fixa e variável.
12/12/2023
12/12/2023
Atividade reflexiva sobre Remuneração.
14/12/2023
14/12/2023
Remuneração: benefícios.
16/01/2024
16/01/2024
Treinamento: conceitos e definições.
18/01/2024
18/01/2024
Pressupostos teóricos do treinamento como processo de aprendizagem.
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30/01/2024
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01/02/2024
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06/02/2024
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15/02/2024
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Socialização sobre Avaliação de desempenho de pessoal nos negócios inovadores propostos.
20/02/2024
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Reflexão sobre os principais tópicos da Gestão de Pessoas.
Avaliações
Data Descrição
23/11/2023 1ª Avaliação
19/12/2023 2ª Avaliação
06/02/2024 3ª Avaliação
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Referências Básicas
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Referências Complementares
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Notícias da Turma
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Título

Data
AULA DIA 30/01/24 30/01/2024
INICIO DA DISCIPLINA RH I 26/09/2023

SIGAA | Superintendência de Tecnologia da Informação - STI/UFPI - (86) 3215-1124 | sigjb06.ufpi.br.instancia1 vSIGAA_3.12.1088 22/07/2024 11:18