A empregabilidade se tornou uma preocupação essencial em meio às transformações profundas que afetam as relações de trabalho, a economia e as tecnologias. Tanto os trabalhadores quanto as empresas reconhecem a necessidade de adaptação a esse novo contexto em constante evolução. Assim, a empregabilidade se revelou como um fator-chave na interação entre profissionais e empresas, onde as habilidades e o conhecimento desempenham um papel crucial na contratação. No entanto, para progredir nas organizações, as competências comportamentais também se tornam determinantes. Esse estudo se propõe a analisar as competências exigidas pelo mercado de trabalho para os graduados do curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal do Piauí, campus Piripiri - PI, a fim de manter sua empregabilidade. Para alcançar esse objetivo, realizou-se uma pesquisa qualitativa com abordagem exploratória e descritiva. A coleta de dados envolveu revisão bibliográfica, análise de documentos e entrevistas semiestruturadas. Os resultados deste estudo buscam contribuir tanto de maneira teórica quanto prática e social, fornecendo informações que auxiliem os egressos, as empresas e o Instituto Federal, campus Piripiri, a compreender as competências necessárias para o sucesso no mercado de trabalho em constante evolução.