Banca de DEFESA: AILSON DA SILVA LOPES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: AILSON DA SILVA LOPES
DATA: 01/10/2020
HORA: 14:30
LOCAL: Acesso Remoto (https://conferenciaweb.rnp.br/webconf/adriana-lopes-da-silva)
TÍTULO: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: uma análise sobre a implementação da gestão estratégica de pessoas no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão
PALAVRAS-CHAVES: Organizações Públicas. Gestão Estratégica de Pessoas. Plano de Desenvolvimento Institucional. Planejamento Estratégico. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maran
PÁGINAS: 134
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

A área de Gestão de Pessoas tem assumido importante papel estratégico nas organizações
públicas, uma vez que o trabalho humano é de fundamental importância para o alcance dos
objetivos organizacionais. Nesses termos, o objetivo central da pesquisa é analisar o
processo de implementação da gestão estratégica de pessoas no Instituto Federal de
Ciência e Tecnologia do Maranhão, no período de 2016 a 2018, a partir de um estudo de
caso. Quanto ao objetivo, a pesquisa se caracteriza como exploratória e utiliza como
procedimentos metodológicos a pesquisa documental, questionário e entrevista. O
questionário utilizado foi do tipo Survey, com a utilização da escala de Likert e aplicados
de forma online aos servidores docentes. Utilizou-se o método de análise de conteúdo de
Bardin (1977) para analisar os dados qualitativos coletados nas entrevistas aplicadas aos
gestores da área de gestão de pessoas do IFMA. As entrevistas foram transcritas e inseridas
no software Iramuteq (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et
de Questionnaires) para análise textual. A abordagem classifica-se como mista do tipo
quanti-qualitativa. O aporte teórico utilizado foi baseado em autores como Becker,
Huselid, Ulrich (2019) e Dutra (2019). Os resultados apontam que a implementação da
gestão estratégica de pessoas no IFMA é um processo recente, é condicionada,
inicialmente, à elaboração do primeiro Plano de Desenvolvimento Institucional (2014-
2018), e posteriormente, através do Planejamento Estratégico (2016-2020). O estudo
contribuiu para demonstrar que é possível a implementação da gestão estratégica de
pessoas em instituições de ensino, apesar das particularidades existentes no serviço
público.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1979907 - ALEXANDRE RABELO NETO
Presidente - 2202532 - FABIANA RODRIGUES DE ALMEIDA CASTRO
Externo à Instituição - LEANDRO DE OLIVEIRA FERREIRA - UNIFESSPA