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Banca de QUALIFICAÇÃO: DALILIAN CARLA SOARES DE ALENCAR

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: DALILIAN CARLA SOARES DE ALENCAR
DATA: 20/10/2020
HORA: 09:00
LOCAL: Remoto (Google Meet)
TÍTULO: Trabalho Emocional e Autorregulação Emocional: um estudo sobre as condições de Trabalho Informal das Diaristas em atividade doméstica
PALAVRAS-CHAVES: Trabalho emocional; Afetividade; Trabalho informal; Diaristas.
PÁGINAS: 227
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

O reconhecimento das emoções como um fenômeno intrínseco ao ser humano, desperta, há cerca de três décadas, o interesse na compreensão dos comportamentos das pessoas em contextos sociais relacionados à afetividade no trabalho. Neste cenário, surge o conceito de trabalho emocional para se referir ao processo no qual as pessoas tomam como referência um padrão de sentimento ideal construído na interação social e o manejam para atender às regras de expressão emocional da organização ou ocupação. No entanto, na literatura nacional os estudos sobre esse fenômeno são incipientes, especialmente na ocupação de trabalhadoras domésticas diaristas, o que gerou o seguinte questionamento: Como as condições de trabalho dessas trabalhadoras repercutem em seu estado afetivo-emocional? Foram adotadas estratégias metodológicas de natureza qualitativa e, sob o olhar da psicossociologia do trabalho – que possibilita analisar o contexto social da participante, o pressente estudo investigou o quanto as condições de trabalho da diarista podem influenciar as demandas de trabalho emocional e as estratégias de autorregulação emocional vivenciadas por parte desta categoria laboral em seu contexto de trabalho. Trata-se de pesquisa social qualitativa descritiva, aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa-CEP da Universidade Federal do Piauí - UFPI. Destarte, o aporte teórico da pesquisa esteve pautado no modelo de autorregulação emocional desenvolvido por Grandey, tendo como base o conceito de trabalho emocional elaborado por Hochschild e o desenvolvimento teórico sobre regulação emocional de Gross. Participaram do estudo sete contratantes de serviços domésticos em diárias e sete trabalhadoras domésticas diaristas, todos do sexo feminino, residentes em um município do estado do Piauí. Para apreensão dos dados realizou-se questionários sociodemográficos e entrevistas semiestruturadas que foram categorizados por meio da Técnica da Análise de Conteúdo. Os resultados obtidos sugerem que o contexto de trabalho das trabalhadoras domésticas diaristas é permeado por relações hierárquicas, vínculos laborais frágeis e condições de trabalho precárias que ensejam da parte delas um esforço constante para concretização do trabalho emocional. Foram identificadas diversas demandas oriundas do contexto de trabalho vivenciado pelas trabalhadoras que, ora despertavam emoções positivas causando sentimento de satisfação e reconhecimento pelo trabalho realizado, ora despertavam emoções negativas, fazendo-as se sentirem humilhadas e desvalorizadas demandando das trabalhadoras autocontrole emocional. Algumas trabalhadoras se mostraram ativas no uso de estratégias de autorregulação emocional adotando posturas que as preservassem de experimentar a dissonância emocional – como selecionar a situação que não quer mais vivenciar por lhe causar sofrimento, mas a maioria delas optava pela supressão emocional que, pode estar relacionada ao contexto de vulnerabilidade social e trabalhista em que estão inseridas. 


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2441003 - RAQUEL PEREIRA BELO
Externo à Instituição - SANDA SOUZA DA SILVA - UFPB
Interno - 1867530 - SANDRA ELISA DE ASSIS FREIRE
Notícia cadastrada em: 15/10/2020 16:22
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