Banca de DEFESA: ALAN BRUNO DA SILVA ARAUJO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALAN BRUNO DA SILVA ARAUJO
DATA: 13/11/2024
HORA: 09:00
LOCAL: Sala 369-Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: QUALIDADE DE VIDA NO TELETRABALHO (E-QVT): Uma análise da percepção dos servidores técnicos-administrativos do IFPA participantes do Programa de Gestão e Desempenho
PALAVRAS-CHAVES: Qualidade de vida, Teletrabalho, Programa de Gestão e Desempenho, IFPA.
PÁGINAS: 133
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

A qualidade de vida no teletrabalho é um campo a ser explorado, principalmente se
considerarmos o contexto da gestão pública. Assim, por ser um tema recente, em evidência e
com poucos estudos com foco na administração pública, é pertinente realizar uma análise
mais detalhada a respeito dos fatores que interferem na consolidação desse formato de
trabalho. Portanto, o presente trabalho tem como propósito observar e identificar os efeitos do
teletrabalho na Qualidade de Vida no Teletrabalho (e-QVT) e bem-estar dos servidores
técnicos-administrativos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará -
IFPA participantes do Programa de Gestão e Desempenho – PGD. Para o alcance do seu
objeto, têm-se como objetivos específicos: (i) Avaliar a percepção dos servidores técnicosadministrativos
de Instituições Federais de Ensino participantes do Programa de Gestão e
Desempenho – PGD em relação a Qualidade de Vida no Teletrabalho; (ii) Investigar os
fatores que influenciam o bem-estar subjetivo dos servidores técnicos-administrativos de
Instituições Federais de Ensino Superior participantes do Programa de Gestão e Desempenho
– PGD e (iii) Oferecer um diagnóstico sobre a Qualidade de Vida no Teletrabalho a fim de
suscitar reflexões a respeito da continuidade e aprimoramento do teletrabalho no contexto da
adesão ao Programa de Gestão e Desempenho – PGD no IFPA. Nesse sentido, foi conduzida
uma investigação quantitativa, caracterizada por sua abordagem exploratória e descritiva.
Para a aferição da qualidade de vida no teletrabalho foi utilizado o questionário “Escala de
Fatores de Qualidade de Vida no Teletrabalho”, desenvolvido e validado por Andrade (2020).
A coleta de dados foi realizada através da aplicação de questionários pelo Google Forms,
sendo necessários pelo menos 214 (duzentos e quatorze) participantes. Conseguiu-se um total
de 217 (duzentos e dezessete) questionários respondidos e validados. O resultado sugere que
o teletrabalho se configura como uma ferramenta de gestão estratégica para instituições
públicas, capaz de promover elevados níveis de produtividade e qualidade de vida entre os
servidores. O estudo contribui para o desenvolvimento de estratégias que promovam o bemestar
dos servidores e a eficácia organizacional. Além disso, oferece aos servidores, um espaço de
participação ativo na construção de melhores níveis de promoção do bem-estar e da saúde
organizacional.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2027033 - JOAO CARLOS HIPOLITO BERNARDES REIS
Externo ao Programa - 2343843 - MARIA DE LOURDES DE MELO SALMITO MENDES
Presidente - 2025430 - MAURICIO MENDES BOAVISTA DE CASTRO