Banca de QUALIFICAÇÃO: RAUL LUIZ SOUSA SILVA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RAUL LUIZ SOUSA SILVA
DATA: 21/05/2025
HORA: 09:00
LOCAL: Sala 369- Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO: Uma análise dos sentimentos percebidos entre os servidores efetivos de um Instituto Federal de Educação.
PALAVRAS-CHAVES: Satisfação no Trabalho, Comprometimento Organizacional, Instituto Federal do Piauí.
PÁGINAS: 49
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

A satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional são temas importantes no contexto organizacional. Nesse sentido, há uma relação positiva e significativa entre os temas. Indivíduos satisfeitos no trabalho tendem a apresentar tanto um envolvimento afetivo com a organização, quanto uma maior identificação com seus valores e objetivos. Esse fortalecimento de vínculos aumenta o desejo de permanência do colaborador, bem como seu nível de comprometimento, tornando o ambiente de trabalho mais produtivo e estável. A presente pesquisa tem como objetivo analisar a satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional, na percepção dos servidores efetivos, docente e de técnicos administrativos em educação (TAEs) de um Instituto Federal de Educação. Para o alcance do seu objeto, tem se como objetivos específicos: i) avaliar os níveis de satisfação no trabalho entre servidores Docentes e Técnicos Administrativos em Educação; ii) avaliar os níveis de comprometimento organizacional entre servidores Docentes e Técnicos Administrativos em Educação; iii) fazer uma análise comparativa entre as duas categorias de colaboradores em relação à satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional; e, iv) elaborar um Produto Técnico para subsidiar os gestores do IFPI em ações de melhorias dos serviços oferecidos pela Instituição. Trata-se de um pesquisa exploratória e explicativa, com uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados, será aplicado um survey, com uma amostra mínima de 85 servidores. Para análise, serão utilizadas as Escalas de Satisfação no Trabalho- EST e de Comprometimento Organizacional- ECO.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - 822.***.***-68 - KELSEN ARCANGELO FERREIRA E SILVA - null
Interno - 1703199 - LEONARDO VICTOR DE SA PINHEIRO
Presidente - 2025430 - MAURICIO MENDES BOAVISTA DE CASTRO