A presente pesquisa propõe-se a analisar, à luz da Teoria Institucional, a visão e a
percepção dos servidores da Justiça do Trabalho acerca do processo de isomorfismo institucional
decorrente de uma agenda recente de atualização normativa às normas internacionais de auditoria e
controle interno, como a Instrução Normativa nº 84/2020 do TCU, as Resoluções nº 308 e nº 309/2020
do CNJ e a Resolução nº 282/2021 do CSJT. Tal agenda tem imposto às organizações públicas novas
exigências normativas e comportamentais, voltadas à conformidade com padrões e diretrizes
internacionais, demandando adequações estruturais e procedimentais que impactam diretamente o
cotidiano institucional. Metodologicamente, a investigação será conduzida por meio de uma pesquisa
quantitativa, de natureza descritiva, utilizando a técnica de survey aplicada aos servidores das
Secretarias de Auditoria dos Tribunais Regionais do Trabalho. Como contribuição teórica, busca-se
ampliar a compreensão sobre as instituições públicas para além de sua estrutura formal, incorporando
elementos contextuais e relacionais, especialmente a percepção dos servidores, que vivenciam as
pressões institucionais no cotidiano organizacional. Já como contribuição prática, pretende-se
evidenciar pontos críticos e oportunidades de aprimoramento, contribuindo para o debate sobre a
harmonização de práticas e para o fortalecimento do isomorfismo institucional no âmbito da Justiça
do Trabalho.