UFPI › SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas Teresina, 28 de Fevereiro de 2024

CSHNB - ADMINISTRAÇÃO - Presencial - Picos

 

Curso  Nível  Graduação

CAMPUS SENADOR HELVIDIO NUNES DE BARROS - CSHNB

Estágio Curricular Obrigatório

COORDENADORA DE ESTÁGIO: Profª Kary Emanuelle Reis Coimbra (karycoimbra@ufpi.edu.br)


Base legal


O Estágio Obrigatório do Curso de Administração da Universidade Federal do Piauí (Campus Senador Helvídio Nunes de Barros) tem sua base legal pautada na Legislação Federal, Regimento Geral e Estatutos internos da instituição, a saber: 

I. Lei Federal nº. 11.788 de 25 setembro de 2008 da Subchefia para assuntos Jurídicos da Presidência da República – Dispõe sobre os estágios de estudantes; altera a redação do artigo 428 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº5. 452, de 1º de maio de 1943, e
a Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nº. 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei nº9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art.6º da medida Provisória nº. 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências;
II. Regimento Geral da Universidade Federal do Piauí;
III. Resolução Nº. 22/09, que dispõe sobre o estágio obrigatório no âmbito da UFPI;
IV. Projeto Político Pedagógico do Curso de Administração do Campus Senador Helvídio Nunes de Barros.


Objetivos do estágio


O Estágio Obrigatório objetiva propiciar oportunidades ao aluno acerca o conhecimento prático daquilo que na Universidade, conheceu na teoria, enfatizando o caráter pedagógico do estágio obrigatório. Este ainda prepara o aluno do Curso de Bacharelado em Administração para lidar com as mudanças do mercado de trabalho. Além de ser um requisito obrigatório para obtenção do título de Bacharel em Administração, constitui-se em instrumento de integração, treinamento prático, aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e de relacionamento humano, também sendo peça importante para a qualificação profissional do aluno. Durante sua realização, ele estará aplicando seus conhecimentos e adquirindo experiências práticas o que, certamente, irá enriquecer e sedimentar o aproveitamento do que lhe foi oferecido durante o curso. A disciplina busca a complementação do ensino e da aprendizagem em conformidade com o conteúdo do curso. Mais que qualificar uma experiência já em andamento, ela tem o propósito de apoiar um processo de iniciação no mercado de trabalho, capacitando o aluno na identificação de problemas e na proposição fundamentada de soluções dentro do contexto organizacional empresarial.


Etapas do estágio


O Estágio Obrigatório acontece em duas etapas:


a) Estágio I (180 horas) – Realizado no 7º bloco do curso, está voltado para a apresentação da empresa, descrição do setor do estágio e análise diagnóstica do campo de estágio.
b) Estágio II (120 horas) – Realizado no 8º bloco do curso, está voltado para a tentativa de intervenção, no sentido de propor soluções ao(s) problema(s) diagnosticado(s) no estágio anterior

 

Para mais informações, baixe o MANUAL DO ESTAGIÁRIO, na aba Documentos.

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