Banca de DEFESA: HELLYNE NERY BATISTA SANTOS
Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.DISCENTE: HELLYNE NERY BATISTA SANTOS
DATA: 25/09/2024
HORA: 09:30
LOCAL: Defesa remota - link da sala:
TÍTULO: Inovação organizacional e Gestão das EBTs:Uma descrição das empresas de base tecnológica fomentadas pelo programa TECNOVA no estado do Ceará
PALAVRAS-CHAVES: inovação organizacional; EBTS; fomento; administração pública.
PÁGINAS: 108
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Planejamento em Ciência e Tecnologia
RESUMO:
A inovação organizacional se define como sendo a implementação de mudanças na estrutura de uma empresa/organização. Como por exemplo, um novo método organizacional, novas práticas de negócios, na organização do local de trabalho, nas rotinas de trabalho ou nas relações com outas instituições(externas). Pode ser compreendida também, como sendo uma ferramenta para o sucesso das empresas (OCDE,2019). Diversos são os segmentos em que pode ser inserida a inovação organizacional, no pessoal, ambiental e de negócio, embora o foco maior seja na inovação tecnológica. A questão que se procura explanar neste trabalho, é justamente mostrar a importância da inovação organizacional junto as EBT’s apoiada pelo Governo. Para tentar responder a essa pergunta, foi proposto um questionário e uma entrevista, onde ambos foram elaborados a partir de outras pesquisas já realizadas sobre o tema, com o objetivo de conhecer características dessas empresas, como características as individuais do negócio, características da gestão e conhecer como a empresa interage com a inovação. Apesar de a ideia inicial ter sido abordar todas as empresas do programa TECNOVA-CE 1ª e 2ª edição-50 empresas, a pesquisa contou apenas com uma quantidade de 4 micro e pequenas empresas respondentes. Foram aplicados 3 questionários e 1 uma entrevista, basicamente com o mesmo conteúdo. O estudo indicou que nas empresas pesquisadas, existe a necessidade de mais investimento e aprimoramento em inovação, sendo que a solução encontrada, foi a aplicação de ferramentas de gestão como métodos de organização do trabalho para melhor distribuir responsabilidades, poder de decisão e melhorar suas rotinas. O estudo também, apresentou sugestões para novas pesquisas sobre o tema, já que umas das limitações da pesquisa, foi pequena quantidade de empresas pesquisadas. O estudo também traz contribuição para a literatura da inovação, oferecendo uma medida de orientação quanto a forma de gestão a ser aplicada no contexto das micro e pequenas empresas, haja vista o papel importante da inovação no crescimento das empresas. A pesquisa também oferece sugestões a serem exploradas em estudos futuros, como uma melhor caracterização do que seria inovação organizacional nas empresas e como elas a implementam.
MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ADRIANO BESSA ALBUQUERQUE - UNIFOR
Externo à Instituição - NILSON CIBÉRIO DE ARAÚJO LEÃO - UFAL
Presidente - 1972951 - RODRIGO SANTOS DE MELO