O assédio moral constitui uma forma recorrente de violência nas relações de trabalho, especialmente no setor público, onde a rigidez hierárquica e a burocratização podem favorecer práticas abusivas. Este estudo tem como objetivo analisar as políticas e práticas de enfrentamento ao assédio moral na Universidade Federal do Piauí, a partir da análise documental e da percepção dos servidores técnico-administrativos. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de caráter descritivo e explicativo, com abordagem quali-quantitativa e delineamento de estudo de caso. A coleta de dados será realizada por meio de análise documental e aplicação de questionário estruturado a uma amostra representativa. Os dados qualitativos serão analisados por meio da análise de conteúdo temática, enquanto os quantitativos serão tratados com técnicas de estatística descritiva e inferencial, com apoio do software SPSS. Espera-se identificar desafios e oportunidades relacionados à prevenção e ao enfrentamento do assédio moral, de modo a subsidiar a formulação de diretrizes institucionais e contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e ético.