Banca de QUALIFICAÇÃO: JOSIVAN BERNARDES DE ARAUJO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JOSIVAN BERNARDES DE ARAUJO
DATA: 22/03/2018
HORA: 15:00
LOCAL: Sala 14, do Espeço Integrado 1-UFPI, Campus Ministro Petrônio Portella, Planalto Ininga,Teresina-PI
TÍTULO: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS ASPECTOS TEMPO DE SERVIÇO, CATEGORIA FUNCIONAL E LOTAÇÃO SOBRE A SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
PALAVRAS-CHAVES: Socialização organizacional. Ajustamento funcional. Táticas de socialização. Papel funcional
PÁGINAS: 55
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO:

A socialização organizacional envolve uma série de fatores organizacionais que impactam a aprendizagem do mundo institucional. De um lado são planejados processos que ajudarão o recém-chegado a assumir plenamente seu papel funcional (táticas organizacionais) e do outro lado existe alguém que deseja logo está integrado ao seu novo grupo de trabalho (através da busca de informação). As pesquisas sobre o tema tem buscado entender melhor a forma como as atividades de socialização são desenvolvidas, táticas de socialização organizacional, e aquilo que as pessoas aprendem durante o ajustamento funcional, conteúdo da socialização. A forma e o resultado da socialização são influenciados por aspectos exteriores e interiores à organização que afetam a aquisição de informação e resulta, dentre outras possibilidades, redução de incerteza e melhor aprendizagem em vários domínios de conteúdo. Nesse sentido a pesquisa tem como objetivo geral, analisar a influência dos fatores tempo de serviço, categoria funcional e lotação na socialização organizacional experimentada pelos novos servidores da UFPI e como objetivos específicos: a) Caracterizar o perfil dos novos servidores da UFPI para identificação de tempo de serviço, lotação e categoria funcional; b) Identificar o nível de socialização organizacional experimento pelos novos servidores da UFPI; c) Conhecer as táticas de socialização utilizadas pela UFPI no ajustamento de seus servidores e d) Relacionar as variáveis tempo de serviço, categoria funcional e lotação com o nível de socialização organizacional dos novos servidores da UFPI. A abordagem metodológica será quantitativa com alcance descritivo transversal e analítico com uma população de 885 servidores novatos resultando em uma amostra de 269 participantes estratificada pelo cargo e lotação de exercício. Serão utilizados questionário sóciodemográfico, escala de Chao et al. (1994) e escala reduzida de Jones (1986) para coleta de dados que serão encaminhados eletronicamente e tratados através de análise estatística descritiva e inferencial com auxílio dos programas Excel 16.0 e Statistical Package for Social Science 20.0 (SPSS). O estudo em questão buscará seguir padrões éticos com o propósito de assegurar que ninguém seja prejudicado ou sofra consequências adversas devido às atividades da pesquisa.

 

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1787957 - EULALIO GOMES CAMPELO FILHO
Interno - 2202532 - FABIANA RODRIGUES DE ALMEIDA CASTRO
Externo à Instituição - VANESSA NUNES DE SOUSA ALENCAR VASCONCELOS - UESPI