Banca de DEFESA: GESSICA LORENA DUARTE SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: GESSICA LORENA DUARTE SILVA
DATA: 21/08/2026
HORA: 09:00
LOCAL: Sala 369 do Espaço Integrado I/CCHL/UFPI
TÍTULO: MOTIVAÇÕES PARA O COMPARTILHAMENTO DE IDEIAS EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: uma análise da abordagem Design Thinking no INOVA 22
PALAVRAS-CHAVES: Laboratório de Inovação no Setor Público; Design Thinking; Motivações para compartilhar ideias; Motivações Intrínsecas e Extrínsecas; Propensão para confiar.
PÁGINAS: 92
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

A inovação no setor público tem exigido a adoção de metodologias capazes de estimular a participação dos servidores na construção de soluções para problemas organizacionais complexos. O Design Thinking se destaca como uma abordagem centrada nas pessoas, amplamente utilizada em Laboratórios de Inovação no Setor Público (LISP) para promover a cocriação, a experimentação, compartilhamento de ideia e a cultura de inovação. Neste contexto, este estudo busca compreender de que maneira a percepção dos servidores do TRT 22ª Região sobre (TRT 22) sobre o Laboratório INOVA 22 e o Design Thinking, se relaciona com suas motivações individuais como propensão para confiar e as motivações intrínsecas e extrínsecas para compartilhar ideias inovadoras na instituição. É uma pesquisa de natureza exploratória e explicativa, com abordagem quantitativa, realizada por meio de survey, utilizando questionário estruturado aplicado aos servidores do TRT 22, considerando como base uma população de 465 servidores e um erro amostral de 8%, obteve-se uma amostra mínima de 118 questionários corretamente preenchidos. Os dados foram analisados por meio da Modelagem de Equações Estruturais baseada em Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), permitindo avaliar as relações entre os construtos do modelo teórico proposto. Os resultados demonstraram que os servidores reconhecem a existência e os objetivos do INOVA 22, embora ainda apresentem conhecimento limitado sobre suas metodologias e formas de participação. As motivações intrínseca e extrínseca exercem influência positiva sobre a intenção de compartilhar ideias, com destaque para a motivação intrínseca, que apresentou maior intensidade de efeito. Em contrapartida, a propensão para confiar não apresentou influência estatisticamente significativa sobre a intenção de compartilhar ideias. Foi constatado, ainda, que a intenção de compartilhar ideias constitui um importante antecedente do comportamento de partilha do conhecimento, evidenciando que ambientes organizacionais capazes de estimular o engajamento dos servidores favorecem a circulação do conhecimento e fortalecem a cultura de inovação. Esses achados, além oferecem contribuírem para o aprimoramento das estratégias de gestão da inovação no TRT 22, contribuem para a compreensão dos fatores motivacionais relacionados ao compartilhamento de ideias em laboratórios de inovação nas organizações púbicas brasileiras.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2027033 - JOAO CARLOS HIPOLITO BERNARDES REIS
Presidente - 2025430 - MAURICIO MENDES BOAVISTA DE CASTRO
Externo à Instituição - 657.***.***-00 - TIAGO SOARES DA SILVA - IFPI