Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: EDINARA CONRADO LOPES FLORENTINO
DATA: 08/05/2025
HORA: 09:00
LOCAL: Sala 369-Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: TELETRABALHO E PRODUTIVIDADE: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES E GESTORES SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DO PGD NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
PALAVRAS-CHAVES: Teletrabalho; Programa de Gestão e Desempenho; Universidade Federal do Piauí. Administração Pública.
PÁGINAS: 186
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

O governo federal publicou o Decreto n° 11.072, de 17 de maio de 2022 que normatizou o
Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no âmbito da Administração Pública federal direta,
autárquica e fundacional, o qual contempla o teletraba lho dentre suas modalidades.
Considerando a recente implementação do teletrabalho nas entidades públicas e ante o exposto,
destaca se que a UFPI instituiu o PGD, adotando o teletrabalho, em seu âmbito visando maior
eficiência e produtividade dos serviços p restados, uma vez que tem como missão promover a
educação superior de qualidade, com vista à formação de sujeitos comprometidos com a ética
e capacitados para atuarem em prol do desenvolvimento regional, nacional e internacional,
pois o propósito interno d a organização deve colaborar para o bem primordial da comunidade.
Assim, o estudo tem como objetivo principal analisar o teletrabalho no âmbito do PGD da
Universidade Federal do Piauí (UFPI), e como influencia a produtividade e a eficiência dos
técnicos ad ministrativos, na percepção de servidores e gestores. A abordagem metodológica
empregada no trabalho foi quantitativa, através de uma pesquisa de campo com 81 servidores
técnicos administrativos da UFPI, cinco gestores e a gestão superior, onde verificou s e a
percepção de ambos sobre produtividade e eficiência no âmbito do PGD. Os resultados que
foram obtidos com a gestão superior, gestores e servidores da UFPI trazem percepções
majoritariamente positivas no que se refere ao teletrabalho, contudo, nuances d istintas são
percebidas entre estes grupos. Gestão Superior e Gestores reconheceram ganhos de
produtividade e eficiência institucional, concebem o teletrabalho como uma ferramenta
estratégica capaz de modernizar a gestão pública. Apesar disso, enfatizaram em suas respostas
a necessidade de que seja feito um monitoramento mais rigoroso, assim como uma definição
clara de metas e a preocupação com a cultura organizacional. Ainda se destacou a importância
do engajamento das equipes, para a perda de vínculo entr e os servidores e a instituição não
seja perdida, uma questão que é muito desafiante no âmbito do trabalho remoto.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 827.***.***-68 - ALEXANDRE RODRIGUES SANTOS - UFPI
Presidente - 823.***.***-68 - ANA KEULY LUZ BEZERRA - UFPI
Interno - 016.***.***-09 - RAFAEL FERNANDES DE MESQUITA - UFPI
Interno - 2573658 - VITOR EDUARDO VERAS DE SANDES FREITAS

Cadastrada em: 15/04/2025