Introdução: O absenteísmo é caracterizado como a ausência laboral do trabalhador, o absenteísmo docente causa implicações danosas para todos os envolvidos no processo.Objetivo: Verificar o perfil dos afastamentos dos professores da Rede Municipal de Teresina e investigar a associação entre as doenças mais prevalentes e os fatores relacionados ao trabalho. Métodos: Estudo transversal, documental e analítico, analisou-se os afastamentos de todos os professores atendidos pela perícia médica do Instituto de Previdência do Município de Teresina – IPMT, durante o período de 2010 a 2016. A regressão Logística foi utilizada para estimar a chance de um professor solicitar afastamento segundo as doenças que mais afastam os professores de suas atividades laborais, onde o nível de significância adotado foi de p<0,05. Resultados: A análise multivariada apontou que os professores com maior carga horária (8 horas/dia), com maior tempo de serviço e os profissionais de educação física estão mais propensos a ter doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, enquanto que os professores de geografia funcionam como fator de proteção. Possuir menor carga horária e sexo masculino funcionam como fatores de proteção ao desenvolvimento de doenças do aparelho respiratório. O modelo multivariado para afastamentos por transtornos mentais e comportamentais evidenciou que professores que lecionam a disciplina de inglês, do sexo feminino, e com maior tempo de serviço possuem maior chance de desenvolver transtornos mentais e comportamentais. Conclusões: Políticas de qualidade de vida do professor podem minimizar os adoecimentos e as políticas de promoção, prevenção, reabilitação e reintegração ao trabalho quando fundamentadas em resultados de pesquisas possuem maior eficiência.